民主決策 共謀發(fā)展 宜都運機第一屆職代會順利召開

瀏覽量:44099　時間:2014-01-23 15:19:41　

2014年1月22日，湖北宜都運機機電設備有限責任公司第一屆職工代表大會在公司二樓會議室隆重舉行。

上午8時32分，33名職工代表準時入場，公司工會主席李勇同志宣布“湖北宜都運機機電設備有限責任公司第一屆職工代表大會應到代表人數(shù)33人，實到代表人數(shù)33人，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開幕。”

大會聽取了公司董事長、總經(jīng)理唐萬軍同志所作的2013年工作報告，他說：“2013年對宜都運機機電公司來說是極其不平凡的一年，盡管在外部環(huán)境、市場持續(xù)低靡等多方面因素的影響下，公司經(jīng)營指標雖然轉(zhuǎn)前幾年有所下滑，但在全體干職工的共同努力下，公司上下團結(jié)一心、同舟共濟，克難攻艱，開拓進取，仍然取得了比較滿意的經(jīng)營業(yè)績。公司在確保當年銷售合同全面完成外，公司新建項目一期建設主體工程均已完工，預計2014年上半年可完成搬遷投產(chǎn)?！霸谏a(chǎn)經(jīng)營方面，繼續(xù)推行以提高材料利用率為主線的節(jié)能降耗工作，在車間堅持深化執(zhí)行‘5S’制度化管理都收到了一定的成效，在工時定額管理上進行了改革，增強了定額管理的透明度，消除了部分車間職工對收入分配上的疑慮。在銷售工作方面引入了CRM管理系統(tǒng)，加強了銷售工作的控制管理力度，規(guī)范了工作流程，解決了溝通中的一些障礙，提高了公司售前、售中和售后工作的系統(tǒng)性和有效性。技術工作方面著眼于技術升級，在產(chǎn)品標準化和模塊化設計管理方面進行了一些探索，積累了部分成果，并組織力量開發(fā)了四種新產(chǎn)品投入市場。全年申請并獲得了二項國家專利，還有二項專利正在授權審批中。在人力資源及勞動合同管理方面，公司與工會簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項合同》、《女職工權益保護專項合同》與每位職工簽訂了勞動合同，并為每位職工按期足額繳納了五金二險，職工工資比2012年增長12.5%。群團工作豐富多彩，精神文明創(chuàng)建卓有成效，2013年開展了“文明班組”、“文明職工”、“三八紅旗手”、“金牌工人”、“優(yōu)秀團員”評選表彰活動，開展了“金點子”評選表彰活動，開展了慶元旦、迎新春拔河、跳繩體育運動會，組織并為雅安地震災區(qū)捐款活動，走訪幫扶困難職工等活動均收到了聚人心、匯人氣、添活力的效果。

唐萬軍同志還就2014年的工作作出了全面布署。

大會還聽取了工會副主席徐陽同志所作的“關于《員工手冊》起草制訂、修改情況的說明”和“關于職工代表提案有關情況的說明?！?/span>

大會分二個代表團分別對“工作報告”、“員工手冊”進行了充分討論，在代表團分團討論的基礎上進行了大會討論發(fā)言，在大會討論發(fā)言中，充分體現(xiàn)了代表認真履職的精神風貌，提出了許多好建議和期盼，公司董事長、總經(jīng)理唐萬軍同志對代表們所提的新的建議和意見進行了面對面的交流與溝通，進行了現(xiàn)場答復，受到了代表們的熱烈歡迎，代表們也倍感鼓舞，代表們一致認為，唐萬軍同志所作的工作報告總結(jié)是實事求是的客觀真實的，2014年目標措施是可行的，《員工手冊》的制定實施是符合企業(yè)實際的，也是必要的、及時的，對代表提案的答復是可行的，代表是滿意的。

大會采用舉手表決方式，一致通過了《關于通過公司董事長、總經(jīng)理唐萬軍同志所作工作報告的決議》，通過了《關于通過〈員工手冊〉的決議》，通過了《關于通過職工代表提案情況說明的決議》，大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。